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| 2009機械專業畢業生如何抓住稀有的1%高薪、潛力職� |
| 本文作�:chinazza |
| 文章來源:www.tianjiao33.com.cn |
| 閱讀次數:339 |
| 添加時間:2008-10-25 20:49:17 |
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[HTML]2009機械專業畢業生如何抓住稀有的1%高薪、潛力職� pp1%的高薪、潛力是從以往機械專業同學的身上得到的，雖然沒有確切的考證，我想還是對機械專業的學弟學妹有幾分參考� pp機械專業100%的就業率，好像并沒有給機械專業畢業的同學多少自信心。如此高的就業率，事實上，同學們選擇的余地還是幾乎沒有！分析原因主要有以下兩點: 1. 對自己沒有足夠的信心。或者說自我感覺不好，特長不突出� 2. 學校的原因，學校的知名度也決定了大家的選擇余地� 大家還是要抓緊就業前的這段時間，算是臨時抱佛腳也好，有目的的準備人生第二次神圣的選擇。大家準備時要注意一下七個方靀� 根據社會需要，努力提高綜合能力 pp近年來，用人單位對畢業生的要求越來越高。他們在選擇畢業生過程中，往往要求畢業生具有：優良的個人品質、扎實的專業技能、良好的團隊協作能力、強烈的事業心和責任感、不斷創新的意識和能力、敢于拼搏、吃苦耐勞的精神和良好的心理素質。希望你們在最后一年的學習、生活中不斷加強思想品德修養，培養和提高自己的綜合能力，諸如學習和運用知識能力；實踐和動手能力；組織管理和人際交往能力；語言和文字表達能力；科學研究和創新能力等，以適應社會的需求。（www.tianjiao33.com.cn 快樂機械提供� 全面總結自己，充分做好就業前的各項準� pp畢業生要全面地認知和總結自我，清楚自己將來希望做什么？適合做什么？能夠做什么？給自己準確定位，形成合理的就業期望值，充分做好就業前期的準備工作：進行科學、合理的職業生涯規劃；準備好推薦表、求職信等求職材料；積極參加各種求職指導講座，掌握求職技巧、職業道德等方面的知識，了解面試、應聘、試用、簽約等就業各環節的注意事項；積極參加各種招聘會，在實踐中運用，在實踐中提高，踏出求職的第一步� www.tianjiao33.com.cn 快樂機械提供 了解就業政策，熟悉就業流� pp畢業生就業工作是一項政策性非常強的工作，其政策和相關流程的規定將會對畢業生的就業產生重大的影響，因此每位畢業生必須詳細了解有關就業的政策、流程和具體要求。畢業生的就業一般要經過：畢業生資源信息的建立、就業推薦、就業洽談、簽訂就業協議、鑒定登記、畢業生派遣、戶口遷移、檔案轉移等程序。熟知、遵照執行相關的規定可以幫助畢業生在求職、派遣的過程中少走彎路，從而更加順利地落實工作，走向社會� pp學校通過“走出去、請進來”的方式，通過電話、信函、網絡等媒介，收集大量用人單位需求信息，陸續在學校就業網上公布。請廣大畢業生在獲取就業信息后，準確給自己定位，根據用人單位提供的聯系方式和應聘要求，盡快與用人單位聯系或參加用人單位在我校舉行的招聘會。但學校搜集的就業信息是有限的，廣大畢業生應拓寬獲取就業信息的渠道，積極主動地通過網絡、報紙、雜志等媒體，充分發揮“地緣、血緣、學緣”優勢獲取就業信息，以取得更多的就業機會� www.tianjiao33.com.cn 快樂機械提供 積極向用人單位推介自己，樹立大學學生良好形象 pp應聘面試是大學生整個求職過程中最重要的階段，成敗均決定于你面試時的瞬間表現。畢業生參加各類就業招聘活動時要熱情主動、文明禮貌、落落大方、注意細節——因為“細節決定成敗”。故畢業生應聘交談須把握五個“度”。一曰：體現“高度”，在交談中展示自己的水平，主要是專業水平。二曰：選準“角度”，在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙。三曰：增強“信度”，在交談中展示自己的真誠。首先，態度要誠，其次，表達要準，再者，內容要實，講求誠信。四曰：表現“風度”，在交談中展示自己的氣質。一方面要體現外在美，另一方面要展示內在氣質。五曰：保持“熱度”，在交談中展示自己的熱情。熱情是成功的重要前提。一是主動問候，二是精神飽滿，三是悉心聆聽。向用人單位遞交求職材料后，要注意與用人單位保持聯系，積極主動的電話交流或面談，在交流中表明自己的誠心和態度，但切忌熱情“過度”，影響招聘人員工作。即便不成功，也可以給用人單位留下良好的第一印象，他們也可能在相關企業或部門中予以推薦，從而也為自己創造更多的就業機會。此外，同學之間提倡信息共享，友愛互助，避免同學間不正當競爭� www.tianjiao33.com.cn 快樂機械提供 加強自我保護意識，注意就業安� pp在就業過程中一定要提高就業安全意識，學會識別真偽、保護自己。不要輕易地將家庭住址、聯系方式及個人隱私等信息，在網上發布或告訴他人，防止被人欺詐；避免誤入“傳銷”、“黑中介”等歧途；遇到不能確定的情況，要及 就業過程中需把握的幾個主要時間段 pp畢業生就業過程中需把握的幾個主要時間段提示如下，供同學們參考：1�2008�10月，核對生源信息、準備自薦材料；2�2008�11月～2009�5月，畢業生求職應聘高峰期；畢業生簽訂就業協議書后應及時到學院學生工作辦公室和學校畢業生就業指導中心辦理鑒定登記，以便以后辦理派遣手續�3、畢業生派遣方案的上報截至時間是 [/HTML] |
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